Få det bedste ud af koege.dk med den nyeste version af Firefox, Google Chrome, Internet Explorer eller Safari.

Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside.

Læs om vores cookiepolitik

Ja tak til cookies eller nej tak til cookies

Revalidering

Revalidering hjælper borgere med begrænset arbejdsevne tilbage på arbejdsmarkedet

Fakta om Revalidering

Revalidering skal hjælpe dig, der ikke kan varetage et job af fysiske, psykiske eller sociale
årsager, med at finde den kortest mulige vej tilbage på arbejdsmarkedet. En revalidering
vil typisk bestå af uddannelse, optræning eller omskoling - ofte i kombination med
virksomhedspraktik. Det kan også foregå via ansættelse hos en privat eller offentlig
arbejdsgiver - som en såkaldt virksomhedsrevalidering.

Læs om økonomi, betingelser m.v. her


Hvem kan få revalidering?

Revalidering er til for at finde den kortest mulige vej tilbage på arbejdsmarkedet for dig, som ikke længere kan varetage dit job af fysiske, psykiske eller sociale årsager.

For at få støtte til revalidering:

  • skal du have begrænsninger i arbejdsevnen
  • skal der være en realistisk mulighed for, at revalidering kan føre til hel eller delvis selvforsørgelse
  • må der ikke være andre tilbud, fx efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats (som fx et tilbud om ordinær uddannelse, virksomhedspraktik eller job med løntilskud), der kan hjælpe dig med at få en tilknytning til arbejdsmarkedet.

Kommunen træffer afgørelse om revalidering efter en konkret vurdering.

Hvordan får jeg revalidering?

Det er kommunen, der skal tage stilling til, om revalidering er en mulighed for dig.

Før du går i gang med den egentlige revalidering, skal du sammen med en sagsbehandler fra kommunen udarbejde en jobplan. Jobplanen skal bl.a. beskrive, hvilken type arbejde du sigter mod, de planlagte initiativer og en tidsplan.

Du kan finde flere informationer om reglerne for revalideringstilbud, fx godkendelse af revalideringen, indholdet af jobplanen osv. på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside.

Hvad og hvor meget kan du klare? - forrevalidering

For at kunne afklare disse spørgsmål skal du ofte igennem en forrevalidering. Den indeholder som regel en såkaldt arbejdsprøvning, hvor du kan prøve dine kræfter, evner og muligheder af i forskellige arbejdsfunktioner. En forrevalidering kan foregå på en arbejdsplads eller en revalideringsinstitution, men det kan også være et højskoleophold, hf-kurser, undervisning på 9.-10. klasses niveau, erhvervsintroducerende kurser mv.

Økonomi under forrevalideringen

Under en forrevalidering får du udbetalt samme ydelse som umiddelbart før forrevalideringen. Det kan fx være kontanthjælp, sygedagpenge eller løn under sygdom.

Uddannelse, omskoling eller virksomhedspraktik

En revalidering vil typisk være uddannelse, optræning eller omskoling. Men det kan også være virksomhedspraktik hos en privat eller offentlig arbejdsgiver.

Virksomhedspraktik tilbydes normalt, hvis du har erhvervserfaring og består af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling.

Under praktikken får du revalideringsydelse eller i særlige tilfælde den overenskomstmæssige løn.

Revalidering som ansat

Revalidering kan også foregå via ansættelse hos en privat eller offentlig arbejdsgiver - såkaldt virksomhedsrevalidering.

Ordningen bruges normalt, hvis du har meget erhvervserfaring. Denne revalidering kan bestå i en egentlig faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling.

Under forløbet får du udbetalt et beløb, der svarer til revalideringsydelsen eller i særlige tilfælde den mindste overenskomstmæssige løn på det aktuelle område.

Hvor meget kan jeg få i revalideringsydelse?

En revalideringsydelse svarer til det højeste dagpengebeløb, du kan få som ledig. Det vil sige 18.415 kr. (2017) og 18.645 kr. (2018) pr. måned. Hvis du er under 25 år, får du dog normalt kun den halve revalideringsydelse.

  • er du over 30 år, får du 18.415 kr. (2017) og 18.645 kr. (2018) pr. måned
  • er du under 30 år forsørger eget barn i dit hjem, får du 18.415 kr. (2017) og 18.645 kr. (2018) pr. måned
  • er du fyldt 25 år og har forsørgelsespligt over for ikke-hjemmeboende børn, får du 14.808 kr. (2017) og 14.993 kr. (2018) pr. måned
  • er du fyldt 25 år og ikke har forsørgelsespligt over for børn, får du 11.143 kr. (2017) og 11.282kr. (2018) pr. måned
  • er du under 25 år og ikke bor hjemme hos en eller begge dine forældre, får du 7.182 kr. (2017) og 7.272 kr. (2018) pr. måned
  • er du under 25 og bor hos en eller begge dine forældre, får du 3.466 kr. (2017) og 3.509 kr. (2018) pr. måned
  • er du under 25 år, er gravid og er 12 uger henne, får du 11.143 kr. (2017) og 11.282 kr. (2018) pr. måned
  • er du under 25 år og psykisk syg med forsørgelsespligt for ikke hjemmeboende børn, får du 14.808 kr. (2017) og 14.993 kr. (2018) pr. måned
  • er du under 25 år, psykisk syg og ikke bor hjemme hos en eller begge dine forældre, får du 11.143 kr. (2017) og 11.282 kr. (2018) pr. måned

Ydelsen er skattepligtig og uafhængig af en evt. ægtefælles indkomst og formue.

Revalidering i højst fem år

Du kan højst få revalideringsydelse i op til 5 år. Hvis revalideringen er gået efter planen, har du fundet et arbejde og kan forsørge dig selv.

Hvis du efter overstået uddannelse/endt revalidering ikke er kommet i arbejde, kan du enten kontakte en a-kasse og undersøge, om du ved eventuelt medlemskab er berettiget til dagpenge, eller du kan kontakte kommunen og undersøge, om du er berettiget til kontanthjælp.

Hvis du ikke kan komme i arbejde, fordi du har en varig funktionsnedsættelse, kan du i dialog med kommunen få afklaret, om du opfylder betingelserne for at få et fleksjob.

Hvis du vil klage

Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen inden fire uger. Kommunen skal så genvurdere sin afgørelse inden fire uger, fra de har modtaget din klage.

Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.

Kontakt Jobcenter Køge
Opdateret af Køge Kommune 28.06.16
Indholdet er leveret af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
og Køge Kommune